Descripción del puesto
Asegurar la atracción, evaluación e incorporación de talento idóneo para la organización, garantizando la cobertura oportuna y de calidad de vacantes críticas, y fortaleciendo la propuesta de valor como empleador en el mercado laboral.
Requisitos
Formación Académica:
- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia laboral: 3 años liderando estrategias de reclutamiento y selección, con impacto directo en el crecimiento del negocio.
Conocimientos:
- Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento y marca empleadora, fortaleciendo la experiencia del candidato y reduciendo rotación temprana.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección end to end, de perfiles técnicos, industriales o comerciales asegurando calidad de contratación y ajuste cultural.
- Aplicar mapping empresarial del mercado laboral ecuatoriano.
- Impulsar proyectos de innovación y transformación.
- Liderar iniciativas de onboarding, offboarding y experiencia del colaborador.
Competencias:
- Enfoque en el cliente.
- Asegura responsabilidad.
- Optimización de procesos
Otros requisitos:
- Indispensable movilización propia.
- Disponibilidad para movilizarse entre localidades.
Beneficios
NOVACERO, ofrece:
- Beneficios de ley
- Alimentación
- Seguro de vida
- Seguro médico
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.
Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior.
